南街村集团财政部培养先进群体 当好经济卫士

按照村党委“培养先进群体”的部署，南街村集团财政部认真制订先进群体标准和培养方案，着力培养先进群体，带动财务人员素质提升，人人当好集体经济的忠诚卫士。

南街村集团财政部采取自上而下、自下而上的方法，经过反复商讨，制订出《财政部2015年培养先进群体标准及办法》，并下发到各单位，组织财务人员学习，认真领会。先进群体标准分“总标准”和“基本标准”,“总标准”对思想、作风、业务等明确提出7项要求；“基本标准”针对会计、开票员、收款员、保管员岗位提出具体要求，会计岗位又细分为主管会计、出纳会计及结算中心会计、成本会计、往来结算会计、材料会计和库存商品会计。各岗位先进分子除做到“总标准”外，还需达到本岗位的基本标准。培养办法主要通过教育、培训和跟踪管理，形成人人对照先进分子标准争当先进的良好氛围。具体措施：

一是坚持学习制度，狠抓全员思想教育。财政部支部和各单位会计人员严格执行学习制度，不断提高全员思想素质，切实培养信仰坚定、热爱集体、爱岗敬业、无私奉献的先进分子。

二是搞好专业知识培训，提升专业技能。根据财务人员的业务知识现状和国家法律法规的要求，继续加强税法、会计政策、法律法规等专业知识培训，进一步提高全体财务人员的法制观念和专业知识，做到人人持证上岗，不断提升适应市场和驾驭市场的财务管理能力。

三是定期召开先进群体座谈会，鼓励先进群体参与管理。对各单位培养出的先进分子，财政部班子成员兵分两路，分食品单位和非食品单位两个小组，定期召开座谈会，听取大家对财政部财务制度、管理举措等的看法，反映现存问题，推动财务工作更好开展。

四是定期召开先进群体报告会，带动更多财务人员成为先进。财政部定期召开全体财务人员会，组织先进分子代表作经验介绍，教育和吸引更多人学先进、赶先进，营造出浓厚的比学赶帮超氛围。

五是按“五步法”管理办法，培养先进单位。即按照检查汇总、核实确认、制订整改措施、帮助梳理和落实整改的“五步法”,培养先进单位，颁发流动红旗。

六是为先进群体创造良好环境、搭建宽阔平台。对培养出的先进群体，工作上给予支持，政治上给予关心，生活上给予照顾，从各方面关心先进群体的成长进步，为他们发挥作用、施展才能创造优良环境、搭建宽阔平台。

通过多种措施，财政部力争打造更多先进群体、培养更多红色管家，为南街村集体经济的健康持续发展作出应有贡献。