南街村集团找问题、抓整改、强规范

新春伊始，村党委就为我们提出了“找问题、抓整改、强规范”的下步工作思路，各部、各单位是如何执行的？成效怎样？本版特开辟“工作思路大看台”栏目，展示各部、各单位的具体落实情况。来稿要求反映本部、本单位的真实工作，要有查找的问题和整改的方法举措，切忌笼统、空泛。让我们以此为平台，真正找出问题、全面整改、强化规范，更好地推动南街事业大步向前。——编者

政治部：治理环境靓村容

特约记者张玲  通讯员梁爽

2月19日下午3点，政治部所属各单位130多名员工，在主任张松昌和副主任胡书礼带领下，从政治部出发，沿颍松路至花园超市、村民楼幸福区进行环境治理。这是政治部针对找到的问题采取的具体举措。

政治部主任张松昌在检查时发现，元宵节前后，前来南街村旅游观光的人多、产生的垃圾多、鞭炮纸屑多，挂在树枝上的许愿灯多、食品袋等“白色垃圾”多，影响了村容。张松昌立即召开班子人员会，布置抓整改的具体措施，即对环境进行治理。当天，尽管天气还比较寒冷，可在劳动现场，却呈现出一派热火朝天的景象。大家有的拿扫帚、有的拿簸箕、有的拿抹布，还有的用手捡，认真清理着鞭炮纸屑、烟头等，擦拭着一楼村民家的窗台和幸福长廊的栏杆。看到车子棚里的车子摆放得横竖不齐，大家就协助村民组长，搬的搬、抬的抬，一个个干劲十足。经过大家齐心协力，绿化带变得干净整洁了，车子棚里的车子也摆放得整整齐齐。

村民管理委员会：细找问题抓整改

通讯员高效民

根据政治部的部署，村民管理委员会于2月21日召开全体党员和所属单位负责人会议，结合本单位实际，认真找问题。

通过讨论，大家找出了以下问题：一是存在“节日病”.个别人还没有从节日的放松状态中走出来，上下班有迟到早退现象。二是个别人工作浮漂不抓底。三是管理有所放松。四是环境卫生差。针对这些问题，会议要求采取以下措施进行整改：一是狠抓思想教育，提高大家的思想素质，严肃工作纪律。二是健全责任追究制度，责任到人。充分发挥监督小组的作用，定期召开工作分析会，查找不足，完善措施。三是提高服务意识，端正服务态度。完善民意调查、定期走访和意见反馈制度，使服务质量不断提升。四是创新工作方式方法。认真做好“三创”和“八好人物”评选工作，树立典型，发挥示范效应。五是把“找问题、抓整改、强规范”作为工作中的“导航仪”,认真落实。六是完善每月的工作汇报、自查互查制度，对问题涉及到的人和事以及如何处理等都公布于众，不遮不掩，狠抓落实，强化规范。

供应部：连带制度严纪律

通讯员蔡修业

近期，供应部组织职工认真查找影响整体工作的突出问题，并提出措施进行整改。

经过讨论，大家找出了存在的共性问题：组织纪律松懈、工作态度懒散，主要表现在上班迟到早退，工作无紧迫感和压力感。大家一致认识到，这些问题的存在，与党委的要求是格格不入的，与企业的发展是相悖的。一个单位没有铁的纪律，就会是一盘散沙，没有生机和活力，这个团队也就不会有战斗力。为彻底解决这一问题，供应部领导带头、科室共管，从督促落后的职工做起，“把权力装进制度的笼子里”,领导和职工一个样，党员与群众一个样，并实施“党员一帮一、一个党员带一个职工”的方法，职工工作出问题，党员连带作检查，达到齐抓共管、解决问题的目的。

宾馆：剖析问题订措施

通讯员杨相本

2月18日下午，宾馆组织全体干部职工对宾馆存在的问题和不足进行分析，并制订出相应整改措施。

经过讨论和分析，大家把问题总结为：一是由于职工流动性大，职工素质参差不齐，影响服务质量；二是部分人员态度消极，领导在与不在两个样；三是部分部门和岗位的人员缺乏服务主动性，服务技能不够熟练。对此，经理梁景要求：一、狠抓思想教育，提高思想素质，严肃劳动纪律；二、开展好质量管理活动，保证好服务质量、饭菜质量及创新工作；三、维护好环境卫生，树立好窗口形象。她要求员工在工作中要学会总结，从小事入手，从细节做起，树好南街村的窗口形象。